Студенты ФЭСН провели успешную защиту проектов в головном офисе холдинга Segezha Group
05 декабря 2023
30 ноября студенты Факультета экономических и социальных наук (ФЭСН РАНХиГС) и Нижегородского Института Управления прибыли в головной офис компании Segezha Group, расположенный в Москва-Сити, с целью презентовать результаты разработанных проектов «Лояльность сотрудников» и «Социальные сети как инструмент развития бренда работодателя». Студенты Среднерусского Института Управления из г. Орла также принимали участие в защите проекта в онлайн-формате.
Ребята вели активную работу на протяжении двух месяцев в независимых друг от друга проектных командах, благодаря чему, несмотря на единое техническое задание от заказчика, финальные продукты были у каждого уникальны по-своему.
Возглавляла команды факультета Алла Александровна, руководитель ЦПР ФЭСН РАНХиГС «Просто будущее», к.э.н, доцент, зав.кафедрой социально-гуманитарных дисциплин, генеральный менеджер сети авторских отелей, проектный управляющий, отельер-практик и предприниматель. На защите проектов также лично присутствовал зам.декана ФЭСН РАНХиГС Евгений Дмитриевич, к.э.н., доцент, зав.кафедрой менеджмента и предпринимательства.
Ребята вели активную работу на протяжении двух месяцев в независимых друг от друга проектных командах, благодаря чему, несмотря на единое техническое задание от заказчика, финальные продукты были у каждого уникальны по-своему.
Возглавляла команды факультета Алла Александровна, руководитель ЦПР ФЭСН РАНХиГС «Просто будущее», к.э.н, доцент, зав.кафедрой социально-гуманитарных дисциплин, генеральный менеджер сети авторских отелей, проектный управляющий, отельер-практик и предприниматель. На защите проектов также лично присутствовал зам.декана ФЭСН РАНХиГС Евгений Дмитриевич, к.э.н., доцент, зав.кафедрой менеджмента и предпринимательства.
Студенты ФЭСН РАНХиГС в головном офисе холдинга Segezha Group.
Задачи и реализация
Первый проект, посвящённый HR-бренду компании – «Лояльность сотрудников» был нацелен на снижение текучести кадров на определенных предприятиях, входящих в состав холдинга Segezha Group, а также на модернизацию и прокачку системы адаптации сотрудников. От студенческих проектных команд поступили детально продуманные предложения и конкретные идеи, которыми заказчик оказался доволен и принял их в дальнейшую реализацию.
Второй проект был связан с SMM – разработкой стратегии активного развития и продвижения бренда работодателя по средствам интстументов SNS (social networking service): ребята проработали 6 вариантов дизайн-кодов, для удобства последующей имплементации составили подробную редакционную политику, разработали и отсняли гайдлайн, содержащий информацию по использованию графического редактора.
Проектные группы ФЭСН РАНХиГС в головном офисе холдинга Segezha Group.
Отзывы студентов и работодателя:
Давыдова Ксения
3 курс ФЭСН РАНХиГС,
Куратор проекта «Социальные сети как инструмент развития бренда работодателя»:
«Наша работа шла плавно и в соответствии с план-графиком проекта. Это тот самый случай, когда работать – одно удовольствие: представители холдинга Segezha Group были очень отзывчивыми, давали ценные и своевременные комментарии к нашим наработкам, а сама защита состоялась в чудесной дружеской атмосфере партнёров!»
Иванова Ирина
Директор по развитию и поддержке персонала «Segezha Group»:
«Segezha Group и РАНХиГС в рамках партнёрского соглашения решают именно те задачи, которые сейчас наиболее актуальны для развития и продвижения HR-бренда. Проекты, представленные сегодня студентами, ещё раз показали, с одной стороны, что обучение – это непрерывный творческий и аналитический процесс, а с другой – что в работе по управлению персоналом нужны тонко настроенные коммуникативные инструменты.
Речь о стратегических коммуникациях в HR. Как не потерять перспективного коллегу, как закрепить его на производстве, показать ему траекторию развития, помочь сориентироваться и понять, какие возможности он получает, работая в компании. Самое сложное – выявить то, что по-настоящему важно: создать успешную корпоративную культуру, ценности, защитить деловую репутацию компании, обеспечить в неё приток талантливой молодёжи.
Безусловно, мы продолжим совместную с академией учебно-методическую, научно-исследовательскую и просветительскую работу. Будем и дальше проводить кейс-чемпионаты, образовательные мастер-классы и лекции нашего топ-менеджмента. По сути, продолжим создание нашей совместной базы интеллектуальных ресурсов».
119571, Москва, проспект Вернадского, 82с1 
Вход на территорию Академии только по пропускам. Заказать пропуск Вы можете, предварительно позвонив на факультет.
