«С 2021 года реализуется программа содействия молодежной занятости, что уже способствовало снижению молодежной безработицы почти в 1,5 раза», – сказал он.
Котяков также отметил, что предлагает принять еще несколько системных решений. «Первое – это внедрение комплексного прогнозирования потребностей в кадрах. Для точного реагирования на запросы экономики необходимо детализировать перспективный спрос, учитывать в планах по развитию территорий в региональных и отраслевых стратегических документах запрос на кадры», – сказал он, отметив, что это особенно актуально для новых регионов РФ, где уже реализуются масштабные проекты по развитию территорий экономики.
«Для этого предлагаем унифицировать отраслевые стратегии и программы социально-экономического развития регионов, включив в обязательном порядке раздел по необходимой кадровой обеспеченности в разрезе профессий и квалификаций. А также дополнить отчетность работодателей параметрами перспективной потребности в профессиональных кадрах, исходя из их планов по инвестиционной деятельности», – отметил Котяков.
Он также сообщил, что формат предоставления данных и рекомендуемая методика расчета потребностей будет сформирована совместно с регионами и профессиональным сообществом.
«Президентская академия – один из операторов федерального проекта “Содействие занятости”. Свыше 1000 бесплатных образовательных программ по самым разным направлениям – от государственной службы до информационных технологий – доступны слушателям. В реализации проекта задействованы 12 институтов и свыше 40 региональных филиалов РАНХиГС, а также более 80 партнерских образовательных организаций. Все программы РАНХиГС адаптированы под рынок труда в каждом конкретном регионе, что позволяет готовить действительно востребованных специалистов, которые обладают всеми шансами на дальнейшее трудоустройство», – отмечает заместитель руководителя рабочей группы федерального проекта «Содействие занятости», заместитель директора ВШГУ РАНХиГС Олег Кондратенко.
«Снижение молодежной безработицы означает, что у молодежи повышаются возможности выбора на рынке труда. Следовательно, молодые люди могут претендовать на более высокую зарплату и устраивающие их условия работы. Кроме того, работодатель для удержания работника на предприятии будет стремиться содействовать повышению квалификации и продвижению по карьерной лестнице», – уверена Татьяна Клячко, директор Центра экономики непрерывного образования ИПЭИ РАНХиГС.
«Кроме программ содействия занятости населения и стимулирования предпринимательской активности среди молодежи, в качестве положительного момента можно выделить достаточно высокий уровень трудоустройства среди выпускников организаций среднего профессионального образования. По итогам 2022–2023 учебного года 34,3% выпускников трудоустроились, 24,2% определились, где будут работать», – высказалась ранее эксперт Ставропольского филиала РАНХиГС Оксана Мухорьянова.
ИсточникI Всероссийский Предпринимательский Хакатон в Томске
ФЭСН провёл Международную англоязычную научную конференцию
Executive Club: мастер-класс Карин Кнайсль
В РАНХиГС завершился Интеллектуальный марафон по английскому языку
Первый всероссийский управленческий хакатон
Студенты ФЭСН РАНХиГС создали IT-продукт для компании O'STIN в VK
Заместитель декана ФЭСН – победитель суперфинала конкурса «Лидеры России»
119571, Москва, проспект Вернадского, 82с1
(5 учебный корпус РАНХиГС), 3 этаж, кабинет 305.
© 2023 Факультет экономических и социальных наук РАНХиГС | Разработка сайта – 5Dmedia